Aux fins de l'ajustement temporaire de la durée du travail pour permettre d'assumer des responsabilités familiales pressantes, la loi relative au travail et aux obligations familiales prévoit plusieurs systèmes de congé :
وفيما يتصل بتعديل ساعات العمل 'مؤقتا` لاستيعاب مهام الرعاية الحالية، يلاحظ أن قانون العمل والرعاية ينص على عدد من مخططاتالإجازات، كما يلي:
Le régime fiscal d'incitation au congé parental rémunéré encourage les employeurs à continuer de verser un salaire (plein ou partiel) à leurs employés en congé parental, ce qui leur donne le droit - dans certaines conditions - à une réduction de la taxe sur les salaires et des cotisations de sécurité sociale dues par l'employeur.
ومخططالإجازة الأبوية غير مدفوعة الأجر، وهو مخطط محفز على أداء الضرائب، يشجع أصحاب العمل على مواصلة دفع أجور موظفيهم (بشكل كامل أو بنسبة معينة) بينما هم في إجازة أبوية.
Je n'ai pas de projet. J'ai pris ma journée. Du temps pour la famille.
- ليس لدي مخططات انا اليوم في اجازة من اجل وقت العائلة
Le Gouvernement entend également introduire le système financier général permettant des congés plus longs au cours de la vie active.
وتزمع الحكومة أيضا إدخال مخطط مالي عام لمنح إجازة أطول أجلا أثناء حياة العمل، تحت اسم ”مخطط المدخرات طوال الحياة“.
Les plans conçus pour financer de longues périodes de congé sans solde seront articulés pour concourir à constituer un nouveau « plan d'épargne à vie », qui a été annoncé par le gouvernement précédent en 2002 et à nouveau par le gouvernement actuel dans son accord de coalition.
إن المخططات المصممة لتمويل فترات إجازة أطول غير مدفوعة الأجر ستدمج في "مخطط المدخرات طوال الحياة"، الذي أعلنت عنه الحكومة السابقة في عام 2002، ثم الحكومة الحالية في اتفاقها الائتلافي.
Le plan de mise en réserve des congés permet aux salariés de cumuler ces derniers pour prendre plus tard des congés sans soldes plus longs, tout en plaçant jusqu'à 10 % de leur salaire annuel brut sur un compte d'épargne spécial non soumis à impôt jusqu'à ce que son montant soit utilisé.
ومخطط الادخار المتعلق بالإجازة يُمكِّن الموظفين من الادخار لفترات أطول من الإجازة غير المدفوعة الأجر والتي قد يستفاد منها في وقت ما مستقبلا. هذا المخطط يمكِّن الموظفين من ادخار ما يزيد عن 10 في المائة من إجمالي راتبهم السنوي في حساب مدخرات خاص.